O comportamento virtual dos candidatos são avaliados por recrutadores do RH das empresas, que analisam criticas, comentários sobre colegas, erros de português, imagens postadas com pouca roupa ou enjerindo bebidas alcoólicas. Ou seja; se você está procurando um bom emprego, entre no esquema do candidato perfeito sendo o menos humano possível. Se exima de expor seus próprios erros e abstenha-se de opiniões pessoais que não seja as previamente esperadas pelo mercado que possivelmente já deve ter publicado alguma cartilha; acabe com sua vida social lembrando que jamais deve se permitir ser fotografado com um copo de chope na mão, numa roda entre amigos; não use também na praia, roupas de banho fora dos moldes do bem comportado e também esqueça da liberdade de expressão que um dia disseram que você tem direito, já que o importante é ser exatamente o que você não é, para ter alguma oportunidade nestas empresas perfeitas de recrutadores perfeitos.
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